根据区委统一部署，2024年3月至5月，区委第一巡察组对区社区事务中心党支部进行了巡察。2024年7月11日，区委第一巡察组向区社区事务中心党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告予以公布。

一、组织整改落实情况

中心党支部收到区委第一巡察组反馈意见后，高度重视，立即召开支委班子会议，研究制定整改工作。明确主体责任领导、责任组室和整改时限。一是制定下发了《区委第一巡察组巡察区社区事务中心党支部反馈意见的整改方案》和《关于成立区社区事务中心巡察整改工作领导小组的通知》。中心党支部牵头抓总，确保整改工作在党支部的统一领导下有序推进。二是建立工作台账，全员参与，细化整改。明确整改工作中分管组室的主要责任、各组室负责人为具体问题整改落实责任人的责任体系，对每个巡察反馈问题均指定到组室到人，开展清单式整改，坚决杜绝责任不清、任务不明、整改不力的情况发生。三是党支部书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，组织召开专题民主生活会，带头对照反馈意见进行了深刻剖析，统一思想认识；迅速制定并下发了《关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》，严格按照整改方案和整改任务分解表逐一落实整改措施，逐一完成问题整改，逐一开展建章立制。确保取得整改实效并长期坚持。

截至目前，巡察反馈的4方面10个具体问题9个已完成整改，1个阶段性完成。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）反馈问题：聚焦贯彻党中央和省市区委决策部署不到位和履职尽责有差距情况方面

1.理论学习深度广度不够

整改结果：已完成

整改情况：一是加强学习，提高政治站位。详细制定本中心机关干部下半年年度学习计划，重点突出学习习近平总书记在社区基层治理方面的重要讲话、重要指示批示精神、中央一号文件以及省市关于社区基层治理方面文件、严格按照学习计划抓落实，要求党员干部学习有笔记，讨论有发言，列出专题进行研讨的规定。二是坚持落实“第一议题”制度，从2024年8月开始，支部班子成员带头开展发言讨论，在会上带头谈学习体会，把“第一议题”放在会议议程第一个。

2.社区专职工作者管理欠规范

整改结果：阶段性完成

整改情况：一是区社区事务中心在下届社区换届前期统筹准备工作中，进一步修订和完善《社区专职工作者管理办法（试行）》。通过《办法》，按照常住人口数量、辖区面积，结合武陵区实际工作需要等对社区专职工作者队伍规模进行严格的总量控制。二是加强组织优化和人员调整。通过鼓励事业编制人员到社区挂职锻炼工作，充实27个村改居社区人员严重不足的情况。三是将按照社会工作部的部署和要求进一步完善社区专职工作者的教育和培训机制。全面推广“菜单式”培训，利用湖南文理学院、党校、常德高等专科学校的师资、技术和信息等优势，通过联合举办培训班等方式，增强社区专职工作者培训实效。四是进行全面排查，全面清退违规抽（借）调人员。加强对基层减负工作的指导和落实，通过基层减负工作，理清社区工作承担的各项事务，减轻社区工作压力。截至目前，社区专职工作者借调情况已全部整改到位。

（二）落实全面从严治党战略部署不力，内部管理机制不完善情况方面

3.工会收支管理有瑕疵

整改结果：已完成

整改情况：一是进一步强化工会工作管理，严格执行工会经费使用、管理规范等制度，明确报销范围和报销流程，将超支报销部分予以退回，上缴单位工会账户。二是根据《中国工会章程》的规定，工会会员在享受相关工会福利待遇的同时应按规定缴纳会费，发现漏缴情况后，于2024年7月，已将补缴会费存入本单位工会账户。

4.财务管理不规范

整改结果：已完成

整改情况：一是对涉及的相关责任人进行约谈，本人对相关问题作出情况说明并及时整改；二是加强财务管理，严格执行财务制度，2024年9月修改了《区社区事务中心财务管理制度》，并报当月支委会审定；三是加强财务人员业务水平，对票据、照片、签到表、附件等佐证材料明确专人负责保管，严格审批把关。

5.内务管理制度落实不到位

整改结果：已完成

整改情况：一是重新修改《区社区事务中心日常管理制度》，对中心全体干部的请假类型、请销假程序进行了明文规定。由中心综合组办公室严格监督，及时提醒，督促干部按照规定履行请销假手续。二是严格落实保密工作制度。重新明确专人担任保密员，重新修订完善《武陵区社区事务中心保密工作制度》，一是对照保密室建设标准要求，及时配置“三铁两器”等设施，完善保密室的建设。二是规范保密制度。修订了《领导干部保密工作责任制》《保密要害部门、部位管理制度》《涉密人员管理制度》等制度。三是严格管理涉密事项。中心对所有电脑进行了全方位摸排，对1台未安装密保卫士的电脑立即进行了安装。四是增强全体干职保密意识，杜绝泄密风险。组织观看了保密警示教育片，签订了保密承诺书，有效提高了全体干部的保密意识。

6.落实民主集中责任制还有差距

整改结果：已完成

整改情况：一是健全“三重一大”等各种规章制度，一把手做表率,带头学习,做好工作的依据和保障。通过系统地学习，提高班子成员贯彻民主集中制的自觉性。二是坚持按照规定，超5000元以上大额资金都上支委会研究，重要文件和重要会议精神及时在支委会上传达，“三重一大”事项召开支委会或班子会集体讨论、研究决定，坚持邀请纪检组组长参会，坚持“一把手”末位表态制，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。

（三）党的领导核心作用发挥不够，基层组织建设有差距

7.机构编制执行不到位

整改结果：已完成

整改情况：一是与区委编办取得联系，根据区委编办意见，严格机构编制管理。严格按照“三定”规定设置机构和配备人员。按照新“三定”规定重新安排人员分工。二是组织全体干部职工学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等规章制度，做好机构编制年度统计工作。三是严格按照区委编委批复的“三定方案”挂牌，于2024年11月重新挂牌各组室，确保各组室与编办批复的组室名称一致，并做好政务公开工作。

8.党建工作不规范

整改结果：已完成

整改情况：一是关于党支部换届选举不规范的问题。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关规定，并经报民政直属机关党委同意后，在2024年12月下旬召开支部党员大会和支委会全体会议，严格按照规定要求和选举程序，采取差额选举方式补选3名支部委员，采取等额选举方式补选支部书记并将选举结果上报民政直属机关党委。二是加强“三会一课”学习内容的整理，每次学习要做到有方案有内容有总结有会议记录；党建工作计划年初召开支委会共同议定。同时加强与上级党委工作对接，参照上级党委的年度计划结合我中心实际制定年度党建工作计划。三是落实谈心谈话制度，落实支委与党员谈，党员与党员之间的谈话，谈工作也谈生活，谈成绩也谈问题。进一步落实批评与自我批评制度，组织生活会会前，要求每名党员准备批评与自我批评发言提纲，会上有发言，会议要有记录。

（四）落实上轮巡察整改不力情况方面

9.“三重一大”制度欠规范

整改结果：已完成

整改情况：梳理完善了本中心“三重一大”制度，并报领导班子审定。对大额资金支出方面的制度进行补充完善，于2024年9月下旬组织全体干部专题集中学习“三重一大”制度。

10.财务报销有瑕疵

整改结果：已完成

整改情况：提高思想站位，党支部书记认真履行第一责任人责任，督促提醒领导班子成员落实整改责任，于2024年8月下旬联系相关当事人作出情况说明，并交区纪委说明备案。并以此为戒，加强财务审批把关。

三、继续深化后续整改

（一）加强思想认识，高位推动整改。继续把巡察整改工作作为当前一项重要的政治任务来抓，强化政治担当，严格履行整改主体责任，按照“坚持问题导向、突出整改落实、完善制度机制、推动全面从严治党”的原则，坚持以高站位、高标准做好巡视巡察整改“后半篇文章”。

（二）动态跟踪督办，确保整改到位。继续以高度负责的态度、务实过硬的措施，坚决落实整改责任，对已完成的整改任务，通过定期“回头看”形式检验其成效，坚决防止问题反弹；对尚未完成的整改任务，持续加强跟踪督办，尽快推动整改到位；对需要长期整改完善的事项，举一反三健全制度机制，努力实现从“解剖一个问题”到“解决一类问题”的升级。

（三）健全长效机制，提升整改成效。进一步加强成果转化运用，推动各项工作高质量发展，自觉把巡察问题整改与抓好重点任务结合起来，抓基层打基础、建队伍聚人才、优作风提效能等各项工作，努力把巡察整改意见建议转化为解决重点难点问题的有效对策，转化为推动武陵社区高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对我单位巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-7300067；电子邮箱：wlqsqb@163.com

                                                   中共常德市武陵区社区事务中心支部委员会

                                                                 2025年6月23日