根据区委统一部署，2024年9月10日至11月29日，区委第二巡察组对区总工会党组进行了巡察。2025年1月24日，区委第二巡察组向区总工会党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

（一）提高政治站位，坚决扛起整改责任。区总工会党组深刻把握巡察整改的政治内涵与实践要求，将其作为检验“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺，以强烈的政治担当和务实作风，把整改工作作为重大政治任务抓紧抓实。

（二）聚焦反馈问题，从严从实推进整改。党组全面对照巡察反馈的具体问题，制定《区总工会关于落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》，逐项明确整改措施、责任领导、责任部门和完成时限，建立台账，挂图作战，确保问题整改到位、取得实效。

（三）注重标本兼治，健全常态长效机制。以巡察整改为契机，深入剖析问题根源，举一反三，着力堵塞制度漏洞。整改期间，修订完善了相关制度3项，推动制度机制规范有序、务实管用、彰显效能。

截至目前，巡察反馈的13个具体问题，已完成整改13个，修改或完善制度3项，党组书记与班子成员、班子成员和分管部室负责人共开展谈心谈话11人次。

二、整改进展情况

（一）反馈问题：学习习近平新时代中国特色社会主义思想有落差，履行上级决策部署的能力有待提升方面

1.理论学习有差距。

整改结果：完成

整改情况：一是压实学习责任。实行班子成员轮流领学研讨，通过专题发言、互动交流凝聚思想共识，推动理论学习走深走实。二是精准制定计划。紧扣上级“第一议题”要求，结合工会工作实际科学制定学习方案，确保学习内容靶向精准、贴合履职需求。三是丰富学习载体。在坚持集中学习的基础上，常态化推送学习资料，强化自主研学意识，提升学习实效。

2.意识形态工作有待加强。

整改结果：完成

整改情况：已根据相关要求整改到位。

3.普法责任制情况落实不力。

整改结果：完成

整改情况：一是强化统筹部署，年初专题研究制定年度法治宣传教育计划，明确目标任务。二是健全联动机制，明确牵头部室职责，加强多部室协同配合，压实普法工作责任。三是丰富实践载体，组织开展普法宣传活动，扩大普法覆盖面。

4.困难职工帮扶工作落实有欠缺。

整改结果：完成

整改情况：一是优化资金拨付，简化帮扶资金拨付流程，提前资金到位时间。二是细化制度规范，依据上级文件精神，修订帮扶专项资金使用管理办法。三是严格审核流程，对帮扶对象资料开展“回头看”，优化信息比对方式，提升数据准确度。四是深化精准帮扶，聚焦职工实际困难优化帮扶举措，提升帮扶实效。

（二）反馈问题：群众身边腐败和不正之风仍有发生，风险防范意识有待加强

5.全面从严治党“主体责任”不严。

整改结果：完成

整改情况：一是强化廉政提醒，分层分类开展集体谈话和谈心谈话。二是压实层级责任，将全面从严治党纳入年度重点工作，专题部署推进，强化基层工会审计监督。三是建立健全巡察与工会经费审查审计工作协调机制，规范经费使用管理。四是营造廉政氛围，打造机关廉政文化宣传阵地，筑牢思想防线。

6.作风有待加强。

整改结果：完成

整改情况：一是班子成员对相关责任人进行了谈话提醒。二是对标上级要求，优化办文办会流程，确保各项工作规范合规。三是强化分管领导审核把关职责，压实工作责任。

7.财务管理不规范。

整改结果：完成

整改情况：一是班子成员对相关责任人进行了谈话提醒。二是健全制度规范，修订完善了采购管理相关制度。三是对近3年本级财务凭证、账簿开展全面自查自纠，严格对照财务管理制度逐项核查，确保各类问题早发现、早处置。

（三）反馈问题：贯彻落实新时代党的组织路线不够有力，发挥党的领导核心作用不够

8.民主集中决策制度落实不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是严格制度执行，修订完善“三重一大”事项集体决策制度，严格落实末位表态制。二是规范记录管理，明确会议记录要求，如实记录讨论过程和表决结果，按规定签字存档。三是强化议题管理，定期梳理跟踪，确保重要事项及时提交集体研究。

9.“三会一课”落实不力。

整改结果：完成

整改情况：一是班子成员对相关责任人进行了谈话提醒。二是优化班子配置，调整充实支部班子力量，选派优秀年轻党员参与支部工作。三是提升业务能力，组织相关人员参加专题培训，强化业务知识储备。全年累计召开支委会14次，党员大会11次，组织主题党日活动12次，上党课5次。四是建强活动阵地，规范党建制度上墙，浓厚党建工作氛围。

10.党内政治生活不严肃。

整改结果：完成

整改情况：一是深化理论学习，组织党员专题学习党内法规制度，提升思想认识。二是升级阵地建设，优化党建活动室功能布局，营造严肃规范的政治生活环境。三是严格落实制度，按规定程序高质量召开组织生活会和民主评议党员会议。

11.机构编制管理不严。

整改结果：完成

整改情况：一是规范机构挂牌，依据机构编制批复调整相关部室，完成挂牌整改。二是优化人事配置，调整中层骨干任职。三是严格人员管理，规范编外人员岗位设置。

12.阵地建设不够夯实。

整改结果：完成

整改情况：推进职工服务中心规范化建设，对服务大厅、党建活动室等场所进行升级改造，统一规范制度标牌、办事流程、宣传展板等内容，全面建强党建活动和职工服务阵地。

（四）反馈问题：巡察整改落实不到位，有的问题反复出现

13.党建工作年度计划部署走过场。

整改结果：完成

整改情况：一是提高政治站位，紧扣区委党建工作要求，将党建工作纳入单位整体布局，与工会业务同谋划、同推进，杜绝“重业务、轻党建”。二是结合上级部署和工作实际，制定务实可行的年度党建工作计划，明确重点任务和推进方向。三是优化领导班子分工，深化党建带工建融合，推动党建与职工维权、建会入会等工作互促共进。四是压实工作责任，召开党建工作推进会。

三、下一步整改工作安排

（一）持续深化整改落实。对已完成的整改任务适时组织“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹；对需要长期坚持的任务，加强跟踪问效，确保整改工作持续深入。

（二）着力健全长效机制。以巡察整改为契机，进一步查漏补缺，健全完善各项规章制度，强化制度执行力监督检查，推动形成用制度管人管事的长效机制。

（三）强化整改成果运用。坚持把巡察整改与推动工会工作高质量发展紧密结合，将整改成果转化为服务职工、服务大局的实际效能，不断提升工会工作水平，为武陵区经济社会发展贡献工会力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-7229830；电子邮箱：wlqzgh2009@163.com

中共常德市武陵区总工会党组

2026年1月5日