根据市委统一部署，2025年3月至5月，市委第一提级巡察组对武陵区纪委监委机关进行了巡察。2025年9月4日，市委第一提级巡察组向区纪委监委机关反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

区纪委常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将巡察反馈意见整改作为重大政治任务摆在突出位置，坚决扛牢主体责任，忠诚履职尽责，扎实抓好问题整改。一是提高政治站位，强化组织领导。市委第一提级巡察组反馈意见后，武陵区纪委常委会立即召开会议传达学习反馈意见精神，研究部署整改工作。成立由区纪委书记、监委主任任组长，副书记任副组长，其他班子成员为成员的巡察整改工作领导小组，全面加强对巡察整改的组织领导。二是细化任务分解，明确工作责任。对照巡察反馈的5个方面的问题，区纪委常委会结合工作实际，形成《武陵区纪委监委机关关于落实常德市委第一提级巡察组反馈意见的整改方案》，逐一明确责任领导、责任部门、整改时限，有效压实整改工作责任。三是强化调度督促，扎实推进整改。区纪委常委会紧密结合监督执纪执法日常工作及整改时限要求，以“工作台账”的形式推进反馈意见整改，建立“周调度”工作机制，及时召开常委会听取整改工作进度，巩固已有整改成果，研究解决存在问题，确保整改措施件件落地，整改结果事事见效。

区纪委监委主要负责人认真履行巡察整改第一责任人职责，发挥示范带动作用，有力推动巡察整改工作见行见效、走深走实。先后7次召开区纪委常委会调度提级巡察整改工作，研究制定整改措施、完善整改方案、压实各方责任、明确工作目标。将省委巡视反馈问题整改、同类同改和提级巡察整改相结合，力求形成合力、提质增效。定期听取整改工作进度，研究解决力量整合、工作机制等方面的问题，集中力量推动整改任务落地落实。

截至2026年6月10日，巡察反馈的5个方面的问题已全部完成整改，修订完善制度42项，巡察移交的9件信访件已全部办结。

二、整改进展情况

（一）反馈问题：落实巡视巡察发现问题整改不到位

1.落实巡察问题整改不够扎实。

（1）运用片区协作机制对巡察移送问题线索开展快查快办不够。

整改结果：完成

整改情况：一是核查指出问题，相关问题已完成整改。二是加大预警督办。每月梳理、通报线索办理情况。三是提升线索质量。通过集体会商和研判，提升线索查办水平。

（2）对被巡单位党组织的整改方案和整改进展情况提出的意见和建议针对性不强。

整改结果：完成

整改情况：一是复核指出问题，相关问题已完成整改。二是强化审核把关。三是强化日常监督。派员列席被巡察单位民主生活会，不断加强巡察整改情况监督。

2.履行巡察整改监督责任欠缺。

（3）督导巡察日常整改工作不够、跟踪问效不及时。

整改结果：完成

整改情况：一是复核指出问题。相关单位已整改到位。二是加强审核把关。三是强化日常监督。派员列席被巡察单位民主生活会，不断加强巡察整改情况监督。四是落实量化评估。对量化评估情况“回头看”，相关单位问题均已整改到位。

（二）反馈问题：贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求不够到位，政治监督首责意识不够强

1.推进政治机关建设有欠缺。

（4）学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。

整改结果：完成

整改情况：一是制定学习制度。结合上级有关文件精神，修订完善委机关理论学习中心组学习制度，推动理论学习中心组学习更加规范。二是提升学习质效。每次学习均采取“个人自学+集体学习研讨”的方式进行，并安排不少于三分之一的班子成员，结合学习内容和分管工作进行研讨发言。

（5）未严格落实“第一议题”制度。

整改结果：完成

整改情况：一是落实“第一议题”制度。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切纪检监察工作。二是修订机关制度。明确“第一议题”学习相关要求。三是常态开展学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想列为区纪委常委会理论学习内容。

（6）区纪委常委会研究部署内部监督工作不经常。

整改结果：完成

整改情况：一是拟定责任清单。机关党委已更新制定委机关全面从严治党主体责任清单。二是转变工作作风。区纪委常委会集体研究纪检监察干部内部监督管理办法和纪检监察干部监督工作，开展纪检监察干部作风整顿活动。三是开展监督检查。开展违规饮酒、在岗履职、落实中央八项规定精神等监督检查，未发现有关问题。

2.“群腐”工作推进乏力，压实整治责任不够到位。

（7）推进“群腐”工作力度不够。

整改结果：完成

整改情况：一是强化线索查办。多方式、扩渠道解决问题线索来源不够问题，对问题线索全面起底。二是坚持定期召开调度会，压实责任链条。三是创新两人编组。有效解决了力量不足的问题。四是开展重点整治。深入推进专项治理，对发现的问题及时查办。

（8）向责任部门传导压力不足。

整改结果：完成

整改情况：一是压实各方责任。区委区政府召开专题调度会议，进一步压实各职能部门主体责任，督促积极主动作为推进区集中整治工作。二是督促线索移送。强力推动线索处置和案件查办。三是强化监督检查。会同公安、财政、审计等部门开展联合监督检查，通报典型案例。

3.纪检监察体制改革不深入。

（9）派驻监督作用发挥不充分。

整改结果：完成

整改情况：一是强化列席会议监督。进一步督促驻在单位落实“三重一大”事项事前报备。二是强化派驻日常监督。梳理驻在单位的监督重点和风险点，开展监督检查，发现问题，提出有效监督建议。三是强化工作调度落实。各派驻纪检监察组每月将当月重点工作安排及上月重点工作完成情况，提交区纪委常委会研究、调度。

（10）部分乡镇（街道）纪（工）委“三转”不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是第一时间整改。各乡镇（街道）纪（工）委书记未分管纪检监察业务外工作，副书记、专职纪检干部未兼任其他职务。二是加强自清自查。各乡镇（街道）纪（工）委开展自清自查，目前，各乡镇（街道）专职纪检监察干部名单已报备区纪委监委组织部。三是强化下沉检查。领导班子成员下沉乡镇（街道）听取纪检监察干部职责分工等情况，进一步强调聚焦主责主业要求，确保“三转”到位。

（11）反腐败协调机制不畅通，问题线索移交不及时。

整改结果：完成

整改情况：一是全面梳理起底。对问题线索进行清理、全面排查线索移交情况。二是强化反腐败协调小组联动协作。联合会商推进疑难复杂案件办理。三是定期跟踪督促。充分运用大数据比对和预警机制，定期与相关部门联系沟通，督促其及时移送问题线索。四是即收即办。对于通报或移送问题线索，及时按程序分办，并督促承办部门按期办结；对于适用简易程序的问题线索，采用简易程序高效办结。

4.一体推进“三不腐”不够有力。

（12）自办大案要案不多，震慑力不足。

整改结果：完成

整改情况：一是严肃执纪问责。梳理起底问题线索，建立问题线索办理情况台账，重点查办问责。二是严格线索处置。严格执行线索处置集体会商、案件查办集体研判制度，制定线索处置至审理环节有关事项上报及审批权限一览表。三是强化通报曝光。通报违反中央八项规定精神典型案例，发布涉嫌严重违纪违法案件信息，强化教育引导和震慑。

（13）警示教育质效不够明显。

整改结果：完成

整改情况：一是制作警示教育片《砺剑反腐护民生》，通过身边事教育身边人。二是剖析典型案例。深入剖析武陵区违纪违法典型案例，深刻分析问题成因、思想根源。

（三）反馈问题：聚焦主责主业不够到位，履行监督执纪问责有差距

1.日常监督质效不高。

（14）聚焦“关键少数”不够，对“一把手”监督缺位。

整改结果：完成

整改情况：一是完成廉政画像。收集汇总2025年各单位全年政治生态监测分析指标情况，形成分析报告和“一把手”廉政画像报告。二是聚焦“关键少数”，强化“一把手”监督，紧盯重点领域，加大权力监督力度，对决策权的使用加强约束和问责。三是加大案件查办力度。对反映“一把手”的问题线索优先处置，深挖彻查，形成震慑。

（15）发现问题的能力较弱。

整改结果：完成

整改情况：一是加强业务培训。通过“月月讲堂”开展业务培训，不断提升纪检干部日常发现问题能力。二是联合相关单位常态化开展监督检查。三是全员监督办案。创新两人编组机制，办案力量进一步增强。

（16）对操办婚丧喜庆事宜报备把关不严、审核不力。

整改结果：完成

整改情况：一是重申工作要求。印发《关于进一步做好婚丧喜庆事宜报备的工作提示函》，进一步压实责任，规范把关审核。二是常态抽查复核。对婚丧喜庆事宜审核把关情况进行随机抽查。三是加强监督检查。将操办婚丧喜庆事宜报备情况作为日常“四风”监督检查的重要内容。

（17）对“小微权力”约束不到位，对基层岗位廉政风险排查不力。

整改结果：完成

整改情况：一是常态开展日常排查。会同相关部门开展联合监督检查，通报典型案例。二是借力大数据监督。运用智能平台，及时发现群众反映突出问题，督促相关部门办理，解决民生实事。三是做实常态长效。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，针对查处的突出问题，督促案发单位建章立制，确保常态长效。

2.监督落实中央八项规定精神不够到位，“四风”问题反弹回潮。

（18）办公用房超标准问题仍有发生。

整改结果：完成

整改情况：一是严格责任落实。督促全区区直单位、乡镇（街道）对本单位办公用房使用情况进行全面起底。二是专项监督清查。对巡察指出问题“回头看”，督促各单位对办公用房使用情况自清自查，区纪委、区机关事务中心联合对办公用房使用情况进行复核。三是开展节点检查。在重要节假日组织“四风”联合监督检查，发现问题，通报典型案例。四是强化典型通报。在案发单位召开处分决定宣布会议进行通报，强化案件震慑作用。

（19）部分单位存在行政慢作为、不作为的情况。

整改结果：完成

整改情况：一是督促落实整改。督促区委整改办对相关单位整改情况进行监督检查，确保行政慢作为、不作为情况整改到位。二是常态监督检查。印发相关工作提示和工作方案，紧盯慢作为、不作为等问题开展联合监督检查。三是严查作风顽疾。重点纠治干部慢作为、不作为问题，通报典型案例。

3.“两带头五整治”纠风防腐专项行动成效不明显。

（20）违反中央八项规定精神屡禁不止。

整改结果：完成

整改情况：一是深化“五类”问题整治。督促全区党员干部深入自查自纠，主动报告。二是常态监督检查。印发工作提示和工作方案，会同相关部门开展联合监督检查。三是严肃追责问责。对监督检查发现的问题及时查处，通报典型案例。

4.未做实做细“后半篇”文章。

（21）以案为鉴、以案明纪不到位，导致违纪违法问题反复。

整改结果：完成

整改情况：一是加大通报曝光力度。印发通报典型案例，警示教育全区党员领导干部遵规守纪。二是督促开展警示教育。督促相关单位召开党员大会和全体干部大会通报处分决定，组织观看警示教育片，重温中央八项规定精神相关文件及总书记讲话精神，警示全体干部引以为戒。三是摄制警示教育片。梳理近年来查处的重要典型案例，自制警示教育片，在区纪委全会上播放，用身边事警示身边人。

（22）以案促改、以案促治不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是复核指出问题，督促相关单位完成整改。二是组织专题学习。召开区纪委常委会议、全体干部大会学习机关工作制度，重申机关内部管理规定，督促规范执行。三是加强监督检查。对发出的纪律检查、监察建议书和交办函回复情况进行自查，将指出的问题整改到位。四是修订机关制度。修订完善纪检监察业务制度，明确纪律检查和监察建议书制发制度，并严格落实。

5.监督执纪问责偏弱偏软

（23）个别问题线索调查不深入。

整改结果：完成

整改情况：一是查办重点问题，对指出的问题复查复核，深挖细查，均已完成整改。二是严格线索处置。对查否了结的问题线索进行分办，督促承办部门开展“回头看”。三是开展质量评查。认真落实每季度案件质量评查要求。

（24）部分问题线索处置不精准。

整改结果：完成

整改情况：一是完成案件纠正。对相关案件进行复核复查，已完成整改。二是严格处置线索。对近年来问题线索处置情况开展“回头看”。修订完善议事决策制度，严格按规定召开执纪监督会、执纪审查会集体研究线索处置。三是运用评查整改。采取交叉互查、抽查方式进行案件质量评查，完善《案件质量自查表》，进一步规范线索处置、案件查办工作。

6.防范化解重大风险不到位

（25）提前排查办案风险隐患意识不足。

整改结果：完成

整改情况：一是强化办案安全意识。强化办案安全知识学习，每周组织全体干部参加办案安全知识考试，提升全员办案安全意识。二是加强办案安全检查。针对巡察指出的问题“回头看”，并举一反三，常态化开展办案安全检查，发现的问题均已整改到位。三是严格落实每日“零报告”。发现问题及时提醒、及时报告。四是加强案卷安全管理。修订完善机关工作制度，加强对案卷安全管理。

（26）督导乡镇（街道）排查办案安全隐患责任不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是加强建设和管理。督促建有标准谈话室的乡镇（街道）进一步完善谈话场所安全建设和管理，未建有标准谈话室的乡镇（街道）按照要求到委机关标准谈话室开展“走读式”谈话。二是对问题整改开展“回头看”。对乡镇（街道）纪（工）委安全保密问题整改情况开展“回头看”，未发现类似问题。三是加强办案安全检查。对每场“走读式”谈话做到事前审核、事中提醒、事后跟踪，主动发现问题、敢于指出问题、及时纠治问题。

（四）反馈问题：内部监督管理不够到位，队伍建设存在短板

1.内控机制不健全。

（27）干部队伍管理不严。

整改结果：完成

整改情况：一是开展强化学习。将相关制度规定纳入集中学习。组织召开全区纪检监察系统警示教育大会，集中观看警示教育片。二是开展专项监督检查。在委机关、办案点开展违规饮酒、在岗履职情况等监督检查，未发现有关问题。三是从严处置线索。从严查处纪检监察干部问题线索，对受到党纪政务处分的纪检监察干部，坚决调离。四是出台制度规定。出台内部监督管理办法，并发各室部办组严格落实。

（28）委机关存在廉政风险隐患，部分报账程序不规范。

整改结果：完成

整改情况：一是复核指出问题。对指出的问题进行复核，补充相关凭证附件和价格情况说明。二是组织专题学习。重学机关内部管理规定，督促规范执行。三是加强监督检查。联系财政、审计部门加强对纪检监察机关财务监督，并对机关财务管理制度落实情况开展进行自查。四是修订机关制度。梳理机关廉政风险，修订完善财务管理制度，并发各室部办组严格落实。

2.队伍建设有短板。

（29）关心关爱干部不够。

整改结果：完成

整改情况：一是优化班子结构。推动班子成员年轻化。二是加强传帮带作用。实行导师制培养，建立办案人才库，干部办案推行“以老带新”。三是多措并举解压。关注干部身心健康，落实心理辅导、体检、慰问、互助工作。

（30）乡镇（街道）事业编制身份的纪（工）委副书记政治待遇得不到保障。

整改结果：完成

整改情况：一是区纪委监委按照程序对乡镇（街道）纪（工）委副书记的任职严格把关。二是增加行政编人员。

3.党建引领作用发挥不强，机关党建工作弱化。

（31）谈心谈话开展不经常。

整改结果：完成

整改情况：一是区纪委书记与全体班子成员、中层骨干，采取一对一谈话方式，开展了全覆盖谈心谈话。二是区纪委主要领导与纪检监察系统新进、新任干部进行任前廉政谈话。三是民主生活会前，全体班子成员之间，班子成员与分管室部办组负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表开展了谈心谈话。

（32）组织生活会质量不高。

整改结果：完成

整改情况：一是规范会议流程与强化思想教育，明确组织生活会议程序和要求。二是加强组织生活会的民主氛围，鼓励党员积极发表意见，高标准开展批评与自我批评。

（33）民主生活会辣味不足。

整改结果：完成

整改情况：一是对照文件要求认真部署，分解任务责任，并强调批评需认真严肃，确保“辣味”。二是聚焦主题，班子成员个人开展自学，并认真开展了理论中心组专题学习研讨。三是班子动真碰硬开展批评与自我批评。

（五）反馈问题：执行中央八项规定及其实施细则精神存在的问题和学习教育落实情况

（34）在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中学习不够深入。

整改结果：完成

整改情况：一是机关党委严格把关，明确要求，提高思想认识，并制定了学习教育的必学内容，提供个人自学指导书籍及篇目参考。二是结合理论学习中心组学习、主题党日活动，组织党员干部学习研讨。三是党员主动登记自学情况，定期报告自学情况。

三、下一步整改工作安排

武陵区纪委监委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚定不移深学笃行习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持把巡察整改作为长期重大政治任务一抓到底，持续固根基、扬优势，补短板、强弱项，不断推动全区纪检监察工作高质量发展展现新气象、开创新局面。

（一）坚守政治担当，扛牢主体责任，继续抓好巡察整改任务落实。坚决扛牢巡察反馈问题整改的政治责任，进一步增强问题整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉，对于已经整改到位的问题，常态化开展“回头看”，切实防止问题反弹；对需长期坚持整改的问题持续用力，常态分析调度巡察整改落实情况，务必确保整改质量。

（二）突出纠建并举，健全完善机制，推动全面从严治党不断取得新成效。按照标本兼治原则，以此次巡察整改为契机，深刻反思问题产生根源，坚持举一反三推进建章立制，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，努力形成管根本、管长远的制度体系，从根源上堵塞滋生问题的漏洞。

（三）坚持笃行实干，强化成果运用，凝聚推动纪检监察高质量发展强大动力。持续巩固巡察整改成果，坚持把抓好巡察反馈问题整改与开展树立和践行正确政绩观学习教育、贯彻落实中央、省、市和区纪委全会精神、“群腐”集中整治、纪检监察工作“三化”建设等重点工作紧密结合起来，进一步加强工作调度、巩固整改成效、强化成果运用，以巡察整改实际成效推动纪检监察工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：7258488；电子邮箱：wlqjwjwbgs@163.com。

中共常德市武陵区纪律检查委员会

2026年6月12日