武陵区纪委为干部使用把好“四关”
一是把好荐前测廉关。在考察选任干部时，区纪委参与考核，对廉洁自律测评达不到标准或群众反映较差的干部不列入拟任人选。二是把好任前审廉关。拟调整、提拔干部必须征求区纪委的意见，对区管领导干部提拔任用，在提交区常委会讨论之前，由区纪委首先审核，对存在问题的拟任干部，及时将意见反馈给组织部门。三是把好任中考廉关。建立廉政谈话制度，对新任领导干部实行岗前廉政谈话；切实加强领导干部八小时以外的监督；落实党政“一把手”向区纪委“述职述廉”制度；干部年度经济责任审计制度，对部门财务执行情况进行年度审计。四是把好离任评廉关。成立专门的审计机构，配备专职骨干力量，通过审计的形式更好地评价领导干部的廉政建设情况（武陵区纪委宣教室 鲁林）