三措施从严管理纪检监察干部队伍
一是从严“十不准”纪律要求。全区纪检监察系统牢固树立“监督者更要接受监督”的意识，坚持正人先正己，自戴“紧箍咒”。将“十不准”纪律要求制成卡片，随身携带，警钟常敲。带头落实中央八项规定等系列作风纪律，并开展经常性的自查自纠活动，发现苗头性问题及时提醒，防微杜渐。二是从严岗位业务培训。全方位开展纪检监察系统“素质提升年”活动，一方面，突出案件查办技巧和能力的提升，先后采取送出去学、上挂下派、协同办案、跟班学习等多形式强化纪检干部业务培训。今年全区共有11批次32名干部参加了上级纪检监察机关的培训班，8名基层纪委副书记在区本级进行跟班学习。另一方面，突出调研信息综合能力的提升，建立信息联系点制度，进一步强化“在工作中调研，用调研促进工作”的意识，及时总结全区纪检监察工作的特色和亮点，积极向上级纪检监察机关予以推介。三是从严内部制度落实。及时对公车管理、公务接待、外出请销假、办案纪律等多项制度进行修订；进一步规范信访处置、案件检查、定性量纪、执法监察、廉政审查等五项权力，明确权力行使的对象、范围、程序，健全完善内部监督机制。结合我区办案工作实际，先后出台了《信访举报件归口管理制度》、《重要违纪线索统一管理实施办法》、《案件涉案款物管理暂行规定》等系列规范办案流程制度。（武纪宣）