武陵区编办三举措促主责落实
近年来，武陵区编办着力推进党风廉政建设，通过抓教育强意识、抓责任促落实、抓制度促规范，以党风带作风，确保单位各项工作顺利开展，树立机构编制部门勤政廉政良好形象。
1、抓教育强意识。将党风廉政教育作为办政治学习的重要内容，重点学习《廉政准则》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等政策规定，坚持开展“一把手”讲党课活动,组织党员干部观看《人生不能重来》、《破局》等一系列警示教育片，邀请区道德模范、体育东路社区党支部书记汤婷同志介绍先进事迹等，通过抓教育全方位强化干部勤政廉政意识。
2、抓责任促落实。落实党风廉政建设责任，是新形势下推进党风廉政建设工作的“总关口”。为全面落实好党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”，结合上级精神和我办实际情况，制定出台了《武陵区委编委办2015年党风廉政建设责任制分解意见》，将“两个责任”的要求纳入责任分工中，明确主要领导负总责，负责抓好领导班子的党风廉政建设；分管领导对业务股室的党风廉政建设负直接领导责任，力争每项工作有人抓、有人管、有人负责，着力构建思想统一、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
3、抓制度促规范。根据机构编制管理工作和党风廉政建设面临的新情况、新要求，武陵区编办进一步健全相关制度，形成一套较为完善的廉政制度体系。制定了三重一大制度，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定；进一步完善了工作人员请销假制度，工作人员因事、因病请假，必须填写审批表办理请假审批手续，工作人员请假一天以上，必须经办主任批准，不办理请假审批手续的，一律按旷工处理；同时还修订了车辆管理制度、财务管理制度、公务接待制度等，真正做到用制度管人，用制度管事，不断加强区编办工作人员的规范化管理。