3月15日，武陵区人社局召开局系统人社工作会议。会议由区人社局党组书记、局长雷建雄同志传达全市人社工作会议精神，部署2017年工作。

区人社局党组书记、局长雷建雄同志强调，为确保2017年武陵人社工作再上新台阶，全局上下要通力协作，形成合力：一是要定好位，围绕人字作文章，面向社会搞服务；二是要定好责，定岗、明责、履责、问责要严格落实到位；三是要定好标，既要完成就业、各项基金收缴等刚性任务，又要开展业务讲座等柔性指标活动；四是要定好规，各项工作都要按规矩、制度进行办理，守住关口、底线和阵地。为更优质高效地开展人社工作，雷建雄同志提出了“六事”方针，即要团结共事、勤政务事、担当成事、创新办事、认真做事、廉洁从事。

党组书记、局长雷建雄同志尤其是对党风廉洁建设提出了新要求，主要是要打造“勤廉人社”，深化干部队伍建设，在思想上紧“发条”，在制度上建“篱笆”，在服务上练“内功”，在成效上创“先进”，在全区争创党风廉洁建设优秀班子。全局上下要做到“五严”，一要严肃党内政治生活。抓严抓实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》的学习，强化理论武装，指导工作实践。充分发挥民主生活会、“三会一课”、组织生活会、民主语言党员等“防身治病”制度，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。二要严守政治纪律和规矩。紧绷政治纪律和政治规矩这根弦，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。防止“言”出格，“行”失范，做到不踩红线、不越底线、更不碰“高压线”，纪律是块铁，谁碰谁出血。三要严实“两个责任”。一把手知责、明责、担责，切实扛起第一责任。其他班子要根据自己的分工，落实“一岗双责”，在管好自己，当好表率的同时，守好自己的门、管好自己的人，确保干部廉洁上不出问题。积极支持纪检组的工作，为其履职创造良好环境，局属各单位要自觉主动接受纪检组的监督。四要严抓纪律和作风建设。深化“雁过拔毛”式反腐败问题专项整治，加大对就业、社保等民生专项资金监督检查力度，坚决查处一切侵害群众利益的“微腐败”。扭住“四风”问题不放松、不歇气，努力让“信息多跑路、群众少跑腿”，用我们的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。五要严管干部队伍。加强学习，提高业务水平，定期开展“人社业务讲谈”活动，提升干部队伍的整体业务水平，增强服务本领。