为认真贯彻落实谈心谈话制度精神，在区纪委和上级部门的正确指导下，武陵区检察院以高质量和高效益的部署这项工作，收效显著。 一、领导重视亲自抓。一是成立专门班子。我院成立了以党组书记、检察长为组长，其他班子成员为主体责任人，纪检监察室负责具体工作的领导小组。 二是院党组为监察室配备1名专干，由原来的 1名干警增加至2人，明确工作职责；同时为监察室设立了独立的办公室，改变了原来与政工室合署办公的局面。三是把全院各内设机构的内勤确定为落实“两个责任”制度联络员，全面掌握开展“两个责任”工作的进度，做到不拖全区的后腿。四是院办公室还为全院干警印制了“廉政谈话记录本”，做到人手一册。 二、上下联动搞对接。一是和区纪委相关部门对接。自贯彻落实“两个责任”制度以来，我院纪检监察部门针对该项全新工作内容积极和区纪委“纠风办”、“党风廉政建设”办公室等多个部门取得联系，搞好对接。对不懂的问题，主动上门请教，求得区纪委各部门对我们工作的支持。二是与本院各内设机构的联络员搞好对接。召开为期一天的落实“两个责任”“两同时”谈话联络员的培训会议，就如何填制报表、如何开展“两同时”谈话检查，如何填写廉政谈话记录本逐一讲解，做到全面贯彻。 三、落实制度全覆盖。我院为把“两个责任”、“两同时”谈话制度落到实处，不留盲点，实行了谈话的全覆盖。一是一把手找班子成员谈。党组书记、检察长与其他班子成员全面开展“两同时”谈话，每月不得少于1次。出现问题苗头，工作有疏漏，及时开展“两同时”谈话或约谈，把问题消灭在萌芽状态。 二是班子成员找干警谈。班子成员与所对应分管部门干警开展 “两同时”谈话，每月不少于1次，一个不能少。这样一级抓一级，一级对一级，层层负责，层层落实，使“两同时”谈话制度在我院实行全覆盖。三是谈话内容有记载。我院纪检监察室把每月的20日设定为开展落实“两同时”制度工作日，其余时间不限。谈话工作日前一天，院办公室会通过短息平台提醒全院干警开展谈话。我们要求“两同时”谈话主体对谈话内容要进行原汁原味的记载，谈话的内容要紧扣工作要点和党风廉政建设两大主题，使“两同时”谈话制度不流于形式。四是谈话内容有检查。每月20日，由各部门联络员将“廉政谈话记录本”收齐后交院纪检监察室进行逐一检查验收，加盖纪检监察室公章后方为审查验收合格。对谈话制度落实不到位坚持不好的，分管领导要在“廉政谈话记录本”上予以文字提醒，纪检监察室审查验收时，会在廉政谈话记录上提出纠正意思，要求谈话对象及时认真整改。对谈话加中存在的问题苗头及时要求干警个人整改，说明情况，做到防微杜渐。