6月5日，区人社局召开2017年上半年各项指标“双过半”暨6月份重点工作推进会。班子成员、正副主任科员、局属各单位主要负责 人和各股室负责人参加了会议，党组书记、局长雷建雄主持会议并讲话。 会议议程主要有：研究全区事业单位招考工作方案；六月份重点工作安排；各项指标“双过半”推进；作风和纪律建设工作；石门扶贫和全区健康扶贫、技能培训等工作。 对于纪律和作风建设工作，首先由局党组成员、纪检组长通报了6月2日人社局模拟检查“窗口”单位纪律和作风建设的情况以及全局工作人员上下班纪律遵守情况，通报了上半年局属各单位作风和纪律建设开展的情况，通报了医保处等好的典型，指出了存在的问题和不足。 党组书记、局长雷建雄强调：要按照上级要求和3月15日全局干部大会提出的“五严”要求抓作风和纪律建设，一是“一岗双责”要落实到位。严格按照责任和分工抓作风和纪律，分管领导要当好表率，管好部门，管好股室；各单位负责人要真正管好自己的队伍。二是定期不定期进行模拟检查。检查出的问题要与绩效挂钩、与评先挂钩、与民主推荐挂钩，请局纪检组拿出操作方案，报党组会研究后执行。三是在作风和纪律方面严格兑现奖惩。凡工作人员被市、区纪检明察暗访通报违纪的，属临聘人员一律辞退；属正式人员取消当年评先资格和绩效奖金浮动部分补贴；窗口工作人员另通报政务中心取消窗口补贴。