“个别廉政风险重的公职人员，常年在一个岗位上任职不交流换岗，存在严重廉政风险……”5月23日，常德武陵区纪委针对部门区直单位列出问题清单。

　　据了解，该区纪委为积极践行监督执纪“四种形态”，压紧压实全面从严治党主体责任，他们针对一些涉及财务、工程、人事等职能的股室负责人和分管领导开展“促责”谈话，全面了解这些“关键少数”人员的业务工作、岗位职责、工作流程，及时发现廉政风险点和存在的问题，在常规谈话的基础上，他们增加工作态度、执法程序、8小时以外的生活等方面的内容进行针对性谈话，做到提前预警。不仅如此，纪委工作人员还对近期省、市查处的党员干部违纪违法的案件进行梳理甄选、把典型案例及时发布学习，通过原原本本的事例，以案说纪，用身边事教育身边人，为精准监督、抓早抓小打下良好的基础，压实“两个责任”。

　  “坚持用制度“盯住人”，“看住事”“管住权”，推动形成抓早抓小、动辄则咎良好态势。“该区纪委派驻财政局纪检组负责人说道。据悉，今年以来，该区纪委已对所有单位大部分领导干部开展了“促责”谈话，确保谈话效果落实到实际工作应用中，压实肩上“两个责任”。