“以上清单是这次对你单位监督检查的意见情况，请把相关整改落实情况，于15内书面上报区纪委…..”这是常德市武陵区纪委派驻区政法委纪检组日常监督的一幕，今年以来武陵区纪委以创新监督“三步法”，进一步落实派驻纪检组的监督责任，进一步发挥派驻监督的探头作用。

据了解，该区纪委构建了派驻监督“三步法”，第一步是谈话，通过开展谈心谈话、座谈会、走访调研等，做到“预防针”常打、“紧箍咒”常念、“婆婆嘴”常说；不断增强干部的纪律意识，不断筑高干部防腐高墙，不断压实领导主体责任。第二步督查，根据所监督单位的工作特性，制定执纪监督台账，构建不同的监督机制。将专项查、定向查、点穴查与“群众诉”向结合，对重点领域、重点问题、重点人进行重点督查。第三步追责，对不守规矩、不守底线的违纪违法人员坚决零容忍。对于干部依然不收敛、不收手、“四风”问题突出、滥用职权、贪赃枉法、涉黑涉恶等违纪行为，坚持露头就打，发现一起，查处一起，绝不姑息，并点名道姓公开曝光。

“要把日常监督监督纳入到制度中，以谈防腐，用督改错，追责警示，执纪监督道长路远。执纪监督是惩前毖后，治病救人，抓早抓小、防微杜渐。我们希望通过执纪监督达到既维护党纪的严肃性，又教育广大党员的目的”该区纪委派驻区委政法委纪检组负责人说道。