“开展作风专项检查13次，抽查13家单位公车停放情况，共发现问题线索6个，在上级媒体信息上稿8篇……”这是常德市武陵区纪委监委正风反腐专项办主任聂盟在工作例会上汇报工作情况，主动晒出了8月份工作“成绩单”，以数据的形式汇报自己8月份工作履职情况。

据了解，该区纪委监委利用月工作例会机制要求机关各科室、乡街纪（工）委书记主动晒“成绩单”，会议以工作自述、现场点评答问的形式进行，这使得月例会不是简简单单开开会，而是以述职述廉的形式进行，其中现场点评答问环节，使每一位参会人员冒出了“冷汗”，分管领导对分管科室工作开展情况进行点评并现场提问。通过开展月例会机制，该区纪委监委各科室及乡街纪检组织都能认真总结前段工作，及时对标，查找不足，同时认真制定下段工作计划，做到工作有安排、有部署，有条不紊的推进各项工作。

“这种倒逼工作的方式，非常奏效，通过记录每月工作开展情况，晒工作‘成绩单’，用简单数据直接反应工作成绩，让我们更加全面了解到自己工作到底做的怎么样，同时，也促进了纪检监察干部自律，增强了干部干事的自觉性、主动性和积极性，营造了比学赶超工作氛围。”信访室主任郑重表示。

目前，该区纪委监委运用该机制累计召开了21期，月例会以数据的形式侧面反映工作成绩达到了一目了然的作用，让纪检监察干部增压力、明责任、促工作，营造“比、学、赶、超”良好氛围。