“我校针对巡察反馈的问题已完成谈话提醒25人次，组织全校教师深入学习8次，收集心得体会及个人自我剖析材料近80篇，召开班子会、内训会、业务培训会、整改专题会等近20次，对学校的20项制度进行了整改、修订和完善……”常德市教师进修学校的主要负责人在十二届区委第十轮巡察整改成效量化评估会上对评估组介绍到。

今年2月，为进一步落实中共中央办公厅印发的《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，武陵区创新巡察整改成效量化评估方式方法，积极探索构建贯通融合整改督查体系，出台了《武陵区巡察整改成效量化评估办法（试行）》，全面客观、公正准确评价了被巡察单位整改情况，确保巡察整改工作取得实效。

《武陵区巡察整改成效量化评估办法（试行）》以“主体责任落实到位、整改行动落实到位、整改实效落实到位、宣传推广落实到位”四项指标，灵活运用了自查自评、民主测评、听取汇报、座谈交流、查看资料、实地走访等方式对被巡察单位整改情况予以量化评价，推动建立了巡察整改工作成效评估指标体系，做细做实巡察整改“后半篇”文章。

“量化评估这14项内容、22项评分标准，能够让我们有针对性地分类把握巡察问题整改情况，横向比较整改成效，全面掌握被巡察党组织整改落实情况及实际成效，让巡察整改不留‘余账’。”武陵区纪委常委、区委巡察办负责人说到。

4月15日至5月23日，经领导小组授权的十二届区委第十轮巡察整改成效量化评估组对区委第十轮巡察的12家单位的整改成效进行了评估，总体情况较好，巡察反馈的142个问题，已完成整改137个，整改率为96.48%。12家单位针对存在的问题谈话提醒或批评教育190人次、开展集中廉政教育17次、调整岗位8人、清退临聘人员2人、清理清退各类资金3.08万元、建立和完善各项制度158个，90分以上被评为“好”等次的单位10家、80分至90分被评为“一般”等次的单位2家。

“我们将不断完善评估办法和细则，在评估过程中进一步常态化、规范化、科学化，为推动新时代武陵区委巡察工作和实现“引领高质量发展，建设现代化新城”奋斗目标提供制度保障。”武陵区委巡察办相关负责人表示。（武陵区委巡察办 谌蔚）