2年以来，武陵区纪委监委紧紧围绕省、市纪委监委关于清廉湖南、清廉常德建设工作部署，深入推进清廉武陵建设工作，坚持“打铁必须自身硬”，将本委清廉机关创建工作作为机关日常管理和干部队伍建设的总抓手，围绕管党治党责任、廉政风险防控、廉洁文化传播、为群众办实事等方面，将“清廉是福”的理念根植到全体干部职工心中。

深化管党治党，推动责任上肩。在全省范围内率先建成并正式投入使用政治生态监测分析系统，认真落实党风廉政建设责任制，每季度一次定期研判党风廉政建设和反腐败工作，查摆问题，及时整改。全体班子成员认真落实“一岗双责”，严格遵守区纪委常委会议事制度、区纪委书记办公会议事制度，对本委“三重一大”事项，尤其是重要项目安排和重大资金使用，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，将权力关进制度的笼子，坚决防止个人好恶代替集体决策。

紧盯廉政风险，保持警钟长鸣。进一步修订完善了《武陵区纪检监察干部正负面清单量化考核方案》，并按季度对照清单开展考核，作为干部年度考核的重要依据。出台了收文处理工作制度、财务管理制度等十八项内部管理制度，形成了《武陵区纪委监委机关制度汇编》，为进一步加强机关干部管理提供了规范和依据。平时注重督促全体干部严格按照制度规矩办事，对违规越矩现象及时批评提醒，立行立改。通过咬耳扯袖、红脸出汗，推动问题及早发现、及早解决。今年来，先后开展内部纪律作风检查20余次，对11名未按时完成工作任务的干部进行了通报批评，责令10名干部作出情况说明，全力引导全区纪检监察干部切实做到“三防”“四慎”，时刻紧绷纪律之弦。

传播廉洁文化，做到润物无声。武陵区纪委监委将清廉文化元素充分融入到机关办公场所建设中，深入开展清廉长廊和清廉书吧建设。在清廉长廊中，利用LED大屏幕滚动播放《手举马灯照万人》等全区“颂典倡廉”优秀作品，利用宣传橱窗展示全区优秀清廉文学艺术作品，让机关干部和前来办事的干部群众时刻沐浴在清廉文化的氛围之中；利用“清廉武陵”微信公众号广泛开展廉洁文化宣传。公众号坚持每周更新2-3次，将全区清廉文学作品、视频作品、文创作品等各类清廉单元建设的优秀成果及时向社会各界进行展示和传播，带动全区各界共建清廉武陵。此外，还通过积极组织开展“学史守廉”青年干部读书交流分享会、格物悟廉作品征集、清廉家庭“晒家常饭、全家福、家庭会”等系列活动，将廉洁意识巧妙融入到机关干部日常工作和生活中，达到春风化雨、润物无声的效果。

创新监督举措，为群众办实事。武陵区纪委监委将网格化治理与群众监督深度融合，通过选聘网格纪检监察联络员收集处置群众反映问题，增强基层对问题矛盾的吸附力和化解力、择优选派纪检监察干部和巡察干部担任村（社区）廉情观察员，对党组织软弱涣散、集体“三资”规模较大和征拆棚改项目较多的村（社区）进行“提级监督”，发挥上对下的权威和面对面的优势，两项工作经验获中纪委推介。探索设立“清风连心桥”村（居）务监督微信群，公示公开各类信息、收集解决群众反映民生问题，该经验做法获中国纪检监察报推介，并在全市范围内推广。通过一系列监督举措，2022年1-8月，武陵区纪委监委接收信访举报件同比下降52.9%，其中，市级以上越级信访举报同比下降50%；结合“四位”整治，推动相关部门继续投入2.58亿元，增加3240个学位，有效解决群众反映的“上学难”问题。（武陵区纪委监委）