“受到处理，我不恨你们，如果旷工15天以上工作都保不住了。感谢巡察组及时帮助挽救我，今后我一定改正错误，积极努力工作。……”这是武陵区委第一巡察组在工商武陵分局督导巡察整改落实情况时，该局基层所黄某受到政务处分后向区委巡察组的同志发出的肺腑之言。

2017年10月中旬，武陵区委开启了第二轮巡察。随后，区委第一巡察组迅速进驻有200多人的武陵工商分局开展常规巡察，突出问题导向，聚集“三大重点”，采取了多种方式开展巡察，针对该局人多面广人员构成复杂，基层所接触群众多，纪律要求更严、形象要求更高的特点，对该局所有基层所人员到岗情况进行了连续10多天的抽查和专项检查，发现基层所职工黄某于2017年11月9日至12月6日未参与指纹考勤累计18天，期间有10天即使去了单位上班也没有按时进行上下班指纹考勤，因事请假也未到分局人教股履行请假手续，连续旷工12天，造成了不良社会影响。

     2017年12月7日，区委第一巡察组向该局转办黄某从11月份开始连续多天不上班的违纪问题。该局党组及领导班子高度重视，立即安排监察室进行了严肃认真地调查核实，原来黄某为躲避债主追债，不敢上班，即使上班也是偷偷摸摸上班，指纹考勤打卡也忽略了。局党组在掌握真实情况后，与基层所负责人及时介入，做好黄某本人及其家属的思想工作，积极想办法帮黄某了结债务纠纷。同时，也根据《事业单位人事管理条例》相关规定，经局党组研究，决定给予黄某警告处分，并在全局通报，警醒教育全体干部职工。

     黄某对处分决定完全接受，并且非常感激此次巡察及时发现和指出自身的错误，帮其解决困难，避免自己因小失大丢了工作。同时对自己的违纪行为进行了深刻反思，写出检查保证今后积极改正错误，遵守工作纪律，努力工作。局党组在此基础上，注意查漏补缺，举一反三，一是进一步严明上下班纪律，要求全体干部职工上下班均需指纹打卡；二是加强上下班纪律督导检查与暗访抽查；三是严格与绩效考核、评先评优挂钩；四是明确所长负责制，对上下班纪律松驰，作风涣散的，对所长进行严肃问责。该局党组在巡察整改的态度、举措、效果上均取得了实效， 整肃了其整个工商系统的工作纪律和作风。    

武陵区委自2017年6月启动首轮巡察以来，紧紧把握政治巡察的工作方向，坚持抓早抓小的原则，以发现问题、解决问题为目的，推动被巡察单位党组织履行主体责任，促进干部作风转变为工作的出发点和落脚点，已开展常规巡察3轮，巡察单位18个，延伸巡察单位7个，共发现问题126个，问题线索63个，立案审查领导干部4人，得到了区委的肯定和被巡察单位党组织的真心拥护和认可，彰显巡察利剑的震慑作用。（区委巡察办 孔祥妮）