巡察作为一项“打通全面从严治党最后一公里”的战略性制度安排，是延伸监督触角、净化政治生态的重要抓手，《中国共产党巡视工作条例》中明确提出了“发现问题 形成震慑 推动改革 促进发展”的16字工作方针，巡察工作意义深远、责任重大。

子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”巡察干部作为巡察工作的具体执行者，如果不能做到忠诚、干净、担当，在工作跑风漏气、该发现的问题没有发现、知纪违纪，何谈“形成震慑”、何谈“促进发展”，更不必谈正确发挥党和人民赋予的责任。可见，巡察干部的“纪律弦”就要比普通干部绷得更紧，巡察干部的纪律要求就要比普通人员更高。

绷紧巡察干部的“纪律弦”，需要从巡察干部素质、思想、作风入手，贯穿巡察工作的全过程，围绕“紧弦”、“拨弦”、“调弦”，来绷紧巡察干部的“纪律弦”。

强化纪律教育来“紧弦”。突出三个结合，一是纪律教育和警示教育相结合，强化巡察干部对纪律的深入理解和体会；二是纪律教育与临时党小组组织生活相结合，通过批评与自我批评，提升个人纪律意识；三是纪律教育与工作开展相集合，在强调工作同时必强调纪律。全方位、常态化紧好“纪律弦”。

从严监督管理来“拨弦”。“信任不能代替监督”，没有监督的制度就是“摆设”，在强化纪律教育的同时，必须严格纪律监督和管理，一是关注日常，严格执行考勤制度，工作日每天上下班签到，不定时查岗；二是突出重点，围绕重大节假日纪律要求、群众对巡察工作的反馈等环节做好重点监督；三是结合实际，结合巡察工作保密特殊要求，不定期开展保密工作的督查。时常拨动“纪律弦”。

建立准入准出机制来“调弦”。首先，要建立完善的巡察干部队伍选拔制度，要把政治上靠得住、思想作风过得硬、业务技能强的干部选配到巡察队伍中，从队伍组建的源头把好准入关；其次，要建立巡察干部的评估机制和准出机制，及时的将有问题、犯错误的干部调离岗位，始终保持巡察队伍的忠诚、干净、担当。（武陵区委巡察办 覃佐勋）